Por Fabiana Numerosky fnumerosky [ at ] vynsinergia.com Trabajar en equipo es un desafío muy fuerte para lo individual. En el contexto de equipo, surgen muchas cuestiones vinculadas a nuestro ser en términos individuales, que se mueven en lo psicológico cuando trabajamos con otros ( egos, inseguridades, formas de relacionarse, etc. ). De ahí que …
Blog Sinergia
Casi todos pueden encontrar “el mejor talento”. Pero no muchos saben encontrar el mejor talento para SU organización.
Por Fabiana Numerosky fnumerosky [ at ] vynsinergia.com La búsqueda y detección de talentos implica un trabajo artesanal, que requiere, por sobre todas las cosas, prestar atención a esos “pequeños detalles” que por considerarlos tal –pequeños- se los omite, o ni siquiera se tiene real consciencia a la hora de hablar de la posición. Y …
La realidad y nuestra incidencia en ella
Por Fabiana Numerosky fnumerosky [ at ] vynsinergia.com Estamos pasando momentos turbulentos. A todo nivel: político, económico, ético, religioso, solo por mencionar algunos. A cada quien nos toca transitarlo en el lugar en el que estamos. Y sea cual sea ese lugar, cabe preguntarnos: ¿Estamos contribuyendo para que esta tensión reinante pueda modificarse de algún …
¿Cómo está segmentada tu empresa en cuestión de capital humano?
Por Fabiana Numerosky fnumerosky [ at ] vynsinergia.com Propongo dividir el personal de la empresa en cuatro categorías (y como tales, con cierto grado de arbitrariedad, pero útiles a los fines de esta nota). Un 10% que podemos ubicar como aquellos que llevan adelante el éxito/resultados de la organización. Un 30%, que sin estar dentro …
Algunas “trampas inconscientes”, a la hora de entrevistar.
Por Fabiana Numerosky fnumerosky [ at ] vynsinergia.com Naturaleza humana al fin, tendemos a sentirnos más cómodos con aquellas personas que de algún modo transmiten imágenes, sonidos, historias y deseos con las que nos identificamos. Es natural. Pero…no en una entrevista laboral. Para evitar desviaciones, el primer marco del cual no hemos de salirnos es …
Candidato high performance, ¿es lo que realmente necesitamos en la organización?
Por Fabiana Numerosky fnumerosky [ at ] vynsinergia.com Es común escuchar que solo los high performances garantizan el éxito en el puesto. Y que, como normalmente no son los contratados, se llega a la estrepitosa realidad que un 75% de las contrataciones se consideran poco satisfactorias. ¿Nos hemos puesto realmente a analizar si las cosas …