Soluciones flexibles para necesidades específicas
Nos especializamos en la búsqueda, reclutamiento y evaluación de ejecutivos. Tenemos experiencia en una amplia gama de sectores y nos especializamos en dar con el talento real y comprobado, no con un mero candidato.
Nuestra firma posee capacidad técnica y operativa para estructurar soluciones específicas a la medida de las necesidades de nuestros clientes.
El talento no es abstracto, es en relación a una organización, puesto y proyección específica. Eso es lo que detectamos.
Entender los desafíos
a los que el puesto y la empresa ha de enfrentar. Nos enfocamos en los valores que conforman la organización para encontrar al candidato ideal.
Sabemos que incorporar un ejecutivo clave es una de las decisiones más importantes de una empresa. Una buena elección trae aparejado una mejora notable en los resultados.
Por ello, los procesos están a cargo de una de las dos socias que cuentan con la experiencia, el compromiso, la sensibilidad y el seniority necesarios. Serán QUIENES los mantendrán permanentemente informados de los avances del proceso. Por eso somos boutique. Por eso es Sinergia.
Los candidatos,
hoy en día, eligen qué cultura de empresa se adapta más a su perfil.
De igual manera las organizaciones buscan candidatos que cumplan no solo con la experiencia adecuada sino que hagan un “fit” cultural.
Buscamos que candidatos y empresas compartan el mismo propósito y valores.
Procesos y metodología
Existen instrumentos novedosos que día a día irrumpen en la búsqueda de profesionales.
Por eso, más allá del proceso y metodología propia del hunting que aplicamos rigurosamente a nuestras búsquedas, hemos incorporado el Matching Predictivo.
Es decir, una vez detectados los candidatos “medimos su compatibilidad al puesto, las competencias y los valores de la empresa” mediante un poderoso algoritmo de comparaciones que analiza los resultados.
Ello nos permite dar un grado aún más de certeza, fiabilidad y objetividad a nuestros procesos.
Procesos de entrevista
Una vez que hemos mapeado el sector, realizamos los procesos de entrevista profunda luego de las cuales quedarán los candidatos que cumplen estrictamente con todos los requisitos acordados con el cliente.
A ellos le aplicamos nuestro Matching Predictivo, lo que permite corroborar de manera objetiva que hacen fit con factores muy específicos previamente analizados con el cliente, tanto en cultura organizacional como en motivaciones y competencias.